Xây Phòng Nhân sựthông minh bằng AI
AIHR giúp doanh nghiệp SME chuẩn hóa dữ liệu, xây trợ lý AI nội bộ và tự động hóa tuyển dụng, đào tạo, KPI, chính sách và báo cáo nhân sự.
AI Tuyển dụng
Sàng lọc CV, xếp hạng ứng viên và đề xuất phỏng vấn theo tiêu chí tuyển dụng.
Trợ lý tri thức HR
Tra cứu chính sách, KPI, C&B, onboarding và tài liệu nội bộ có kiểm soát.
Phòng Nhân sự nhiều việc nhưng thiếu hệ thống hỗ trợ
Khi dữ liệu phân tán, quy trình lặp lại và tri thức nằm trong đầu từng người, Phòng Nhân sự rất khó vận hành nhanh và chuẩn.
Dữ liệu rời rạc
JD, CV, KPI, chính sách và biểu mẫu nằm ở nhiều file và nhiều phiên bản.
Tác vụ lặp lại
HR mất nhiều thời gian cho hỏi đáp, nhắc lịch, tổng hợp và báo cáo thủ công.
KPI thiếu chuẩn hóa
Mục tiêu, chỉ số và biểu mẫu đánh giá chưa đồng bộ theo vị trí.
Thiếu dữ liệu quản trị
CEO và HRM khó nhìn nhanh tình hình tuyển dụng, đào tạo, hiệu suất và biến động nhân sự.
Biến AI thành năng lực vận hành HR
AIHR không bắt đầu từ công cụ. AIHR bắt đầu từ dữ liệu, nghiệp vụ, quy trình và bài toán thật của Phòng Nhân sự.
Chuẩn hóa dữ liệu HR
Tổ chức lại JD, CV, KPI, chính sách, biểu mẫu và tài liệu đào tạo.
Xây kho tri thức
Biến tài liệu nhân sự thành nguồn tri thức có thể tra cứu và kiểm soát phiên bản.
Tạo trợ lý AI nội bộ
Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo, KPI, chính sách và trả lời câu hỏi thường gặp.
Tự động hóa workflow
Kết nối form, email, nhắc việc, báo cáo và dashboard vận hành nhân sự.
6 nhóm giải pháp AI HR
Mỗi nhóm giải pháp là một tình huống ứng dụng thực tế, giúp Phòng Nhân sự bắt đầu từ việc cụ thể rồi mở rộng thành hệ thống.
AI Tuyển dụng
Viết JD, tạo tin tuyển dụng, sàng lọc CV, thiết kế câu hỏi phỏng vấn và tổng hợp đánh giá.
Xem chi tiết →
AI Đào tạo
Phân tích nhu cầu, thiết kế chương trình, tạo bài giảng, ngân hàng câu hỏi và tài liệu nội bộ.
Xem chi tiết →
AI KPI & Năng lực
Chuẩn hóa mục tiêu, chỉ số, khung năng lực, phiếu đánh giá và phân tích hiệu suất.
Xem chi tiết →
AI C&B và chính sách
Xây FAQ chính sách, tài liệu truyền thông, phân tích lương thưởng và chuẩn hóa hướng dẫn nội bộ.
Xem chi tiết →
AI Truyền thông nội bộ
Viết thông báo, bản tin, nội dung văn hóa, kịch bản sự kiện và truyền thông thay đổi.
Xem chi tiết →
Dashboard AI HR
Theo dõi tuyển dụng, đào tạo, biến động nhân sự, hiệu suất và chi phí nhân sự.
Xem chi tiết →Chọn điểm bắt đầu phù hợp
Doanh nghiệp có thể bắt đầu bằng workshop, tư vấn hệ thống, trợ lý AI hoặc dashboard nhân sự.
Workshop AI HR thực chiến
Dành cho HRM và đội ngũ nhân sự cần dùng AI ngay trong công việc.
- Thư viện prompt AI HR
- Mẫu JD, KPI, phỏng vấn, đào tạo
- Hướng dẫn kiểm soát đầu ra
Tư vấn AI HR cho SME
Dành cho doanh nghiệp cần lộ trình triển khai có hệ thống.
- Khảo sát hiện trạng HR
- Chọn bài toán ưu tiên
- Thiết kế roadmap AI HR
Triển khai AI Assistant nội bộ
Dành cho doanh nghiệp muốn có trợ lý tra cứu chính sách, quy trình và tài liệu nhân sự.
- Chuẩn hóa tài liệu đầu vào
- Xây trợ lý AI theo nghiệp vụ
- Đào tạo chuyển giao sử dụng
Dashboard và báo cáo nhân sự
Dành cho CEO và HRM cần nhìn dữ liệu nhân sự rõ hơn.
- Chuẩn hóa chỉ số HR
- Thiết kế dashboard quản trị
- Tự động hóa báo cáo định kỳ
Triển khai rõ ràng trong 5 bước
Khảo sát
Đánh giá dữ liệu, tài liệu, quy trình và năng lực đội ngũ.
Chọn ưu tiên
Xác định bài toán tạo giá trị nhanh nhất cho Phòng Nhân sự.
Thiết kế
Xây prompt, workflow, trợ lý AI hoặc dashboard mẫu.
Thử nghiệm
Chạy MVP trong phạm vi nhỏ để kiểm tra đầu ra.
Nhân rộng
Đào tạo, chuyển giao, đo hiệu quả và tối ưu liên tục.
Chuyên gia Ngô Phú Mạnh – HRD & AI HR Architect
Anh có gần 20 năm kinh nghiệm trong quản trị nhân sự, đào tạo, hệ thống hóa doanh nghiệp và ứng dụng AI vào vận hành. Anh đã làm việc và tư vấn trong nhiều mô hình doanh nghiệp, từ tập đoàn đa ngành đến doanh nghiệp vừa và nhỏ, thuộc các lĩnh vực ô tô, bán lẻ, dịch vụ phi hàng không, chứng khoán, bất động sản và dược phẩm. Với AIHR, anh đồng hành cùng doanh nghiệp SME xây dựng Phòng Nhân sự thông minh bằng AI theo hướng thực chiến, có lộ trình và có khả năng triển khai ngay.
- Hiểu nghiệp vụ nhân sự trước khi chọn công cụ AI.
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống HR, KPI, đào tạo, quy trình và dữ liệu nhân sự.
- Kết hợp Gen AI, AI Agent, Automation và dashboard vào vận hành nhân sự.
- Tập trung vào giải pháp thực tế cho doanh nghiệp SME.
Nhận bộ tài liệu AI HR
Bộ tài liệu giúp HRM và chuyên viên nhân sự bắt đầu ứng dụng AI vào công việc hằng ngày.
- Bản đồ 7 nghiệp vụ nhân sự có thể ứng dụng AI.
- 50 prompt AI HR thực chiến.
- Checklist đánh giá mức độ sẵn sàng AI HR.
- Mẫu prompt xây JD, KPI, phỏng vấn và đào tạo.
Sẵn sàng nâng cấp Phòng Nhân sự bằng AI?
Bắt đầu từ một nghiệp vụ nhỏ như tuyển dụng, KPI, đào tạo, chính sách hoặc báo cáo nhân sự. AIHR đồng hành để doanh nghiệp triển khai đúng hướng, kiểm soát đầu ra và tạo giá trị thật.